数字でライバルを気にし過ぎていないか?

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ご縁のある あなた様 本日もご訪問頂き感謝申し上げます!

貴重な財産であるお時間を 有効活用したいと誰もが知恵をしぼり
がんばっていらっしゃると想像します。
今日は 「数字でライバルを気にし過ぎていないか?
お仕事に感情労働が増えていないか?」を考えます。
現在の社会は ほんとに色々なニュースが「ごちゃまぜ」で自然と耳にはいってきます。
世界情勢やら 国内情勢やら 政治面 経済面 社会面 芸能面 スポーツ面 文化面
ほか 、 、 、 。
人間関係もお仕事もライバルまでも数字を意識するのが 近年の傾向ですが
数字ですべての成果や評価を表して 競争をあおる傾向が増えてきているように感じます。
色々な成績から お仕事内容から お店の評価までも
一種のレビュー評価が当たり前の世の中になりました。
近年 巨大企業が 囲い込み戦略を考えてさらなる利益追求を行う為に
色々なシステムを押し付けてきます。
以前より日常生活にさらなる追加負担がどんどん増えてくるから
おせっかいで「賢く生きてください!」といわんばかりに
数字を提示しながら 「お得ですよ! こんなサービス始めました!」って
お話が 多方面からものすごく多くなった様に感じます。
有限会社 ピンクウッドも 社会に取り残されてはいけないと 山田主導であれやこれやと
独自のサービス(できることだけ)を始めたりしています。
市場での競争が激化してどんどん数字で評価を見るのが嫌になってくるのは、
私だけではないと想像しますが あなた様はどう思われますか?
話題になったシステムを管理する側での嘘のでっちあげだったり
組織を動かす立場の人達が嘘をそれぞれが隠したり消去したり
感情労働が多い仕組みで 人間的に疲弊し病気になり感情が正常でなくなったのだろう!
システムや人間関係にも疲れてすでにまともな判断基準ができなくなってる可能性がある。
時流で変な空気感が現代社会を支配し 誰でもある程度 皮膚感覚や五感で解ることを
いちいち数字で表すってのは
無責任にも友好な人間関係を否定しライバル関係だけを自然に高生産化し敵対心や闘争心で
社会を一部の支配者が身勝手に都合のいいように活性化させようとしているのかもしれない。
方向性が 結果重視であるように誇大広告で
「高生産性で良い商品をお安く提供します。おまかせください。」
などいろいろと大企業の皆様はおっしゃいますが全責任を負うのは創業者個人では
なく会社全員であり成果に対する報酬をしっかりもらう短期間役員は退いて終わりと
いう方向性で存続を決め込むという方向性が社会の常となります。
もし権力をもった愚かな最高執行責任者が不祥事を起こしたり会社が危機になった時
組織をささえる幹部の社員は
こまったら逃げるのか? とどまるのか? どうされるのだろう。気になりますね。
有限会社ピンクウッドの責任者として 「企業のあり方」などについて
今後のブログで 配信したいと思います。
身勝手な数字にとらわれて何事もいちいち気にしていては 感情労働が増えて
人間が 壊れてしまします。
ご縁のある皆様 健康第一(安心感) が やはり大切にしたい自分ごとで一番です!
そして 最後は それなりの長寿を 健全に全うし
「ぴんぴんころり」 を理想としたいですね。
今年は かなり政治、経済の選択を含めて あれもこれも
厳しい選択をしなければいけない可能性があります。
選挙もありますし 今年度2017年4月から
都市ガスの自由化もいよいよはじまりました。

ご縁のある皆様 どんな状況であろうと ご自分を愛し ご家族を愛し
平和を愛し 笑顔で過ごしたいですね。

さて、お決まりの 売り込みを そろそろ させていただきます。
今回は「イエローストーン」橋本氏の商品です。
ぜひ、上野(アメ横)御徒町の店頭で お手に触れて ご確認下さい。
ヌメ革を使用しカンガルーレースを使用しすべて一点ずつ牛革の革の目を確認しながら
手縫い仕上げでお作りしています。

ご縁のある皆様 心地よい 「安心」 の為に またブログでお会いしましょう。
ありがとうございました。

 
2017年新作お買い得商品多数あります。開店32周年記念品おまけ等配布しております。

WOOD CRAFT GOODS・JAPAN (ウッドクラフトグッズ・ジャパン本店)
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